Het is uiteraard duidelijk dat u de medewerker een nieuwe arbeidsovereenkomst geeft ingeval u dan ook uw medewerker na 104 weken in dienst houdt, waarin is geregistreerd het de functie kan zijn gewijzigd. Bij nieuwe, afgesproken arbeid, geldt ons loondoorbetalingsverplichting aangaande een paar jaar van het ogenblik gekomen dat een medewerker opnieā€¦ Read More